Kunststofffabrik stellt Produktion ein! Chef zahlt mit eigenem Geld, um die Arbeiter weiter zu beschäftigen! Was ist der Grund...

1. Die Fabrik hat die Produktion eingestellt, aber das bedeutet nicht, dass sie in Konkurs gegangen ist! Entscheidend ist vor allem, eigenes Geld einzusetzen, um die erfahrenen Fachkräfte zu halten. Wenn Sie bei schlechter Geschäftslage alle erfahrenen Fachkräfte entlassen, woher holen Sie dann die Leute, wenn Aufträge eingehen? Wer übernimmt die Arbeit? Neue eingestellte Mitarbeiter finden sich nicht sofort in die Arbeit hinein.
2. Während dieser Zeit habe ich Bestellungen angenommen, die überhaupt kein Geld einbringen, nur um die Arbeiter zu versorgen. Es gab sogar zwei Jahre, in denen ich weniger verdiente als ein einzelner Arbeiter, einzig und allein, um darauf zu warten, dass sich der Markt dreht.

Was ist im 21. Jahrhundert am wichtigsten? Talent ist am wichtigsten!

Was ist in einem Kunststoffwerk am wichtigsten? Ihre Schwesterwerke sind am wichtigsten!

1. Solange wir in diesen wenigen arbeitsarmen Monaten kein Geld verlieren, ist uns das gut genug. Die Mitarbeiter müssen in Lohn und Brot gehalten werden — auch wenn keine Arbeit ansteht, sollen sie zur Arbeit kommen und ihr Gehalt beziehen. Andernfalls müssten die Mitarbeiter, selbst wenn sie im Werk bleiben, immer noch ihre Familien unterhalten. Tatsächlich sind viele Fabrikanten wie wir selbst als Lohnarbeiter gestartet; wir sind nur etwas fleißiger und etwas ideenreicher als unsere Mitarbeiter — von ihnen nicht verschieden.

Bei manchen Chefs steht noch Geld für Waren aus; sobald sie den Betrieb einstellen, ist es sehr schwer, dieses einzutreiben. Und selbst schulden sie ihren Lieferanten Geld. Sobald sie den Betrieb einstellen, werden diejenigen, denen sie Geld schulden, ihre Schulden verschleppen, während die Gläubiger, denen sie Geld schulden, jeden Tag an ihrer Tür klopfen. So geht es vielen Chefs nicht besser als ihren Arbeitern.

Derzeit gibt es nur wenige Aufträge, also nehme ich Aufträge ohne Gewinn an – solange dafür gesorgt ist, dass die Leute zu essen haben, reicht das. Immerhin arbeiten die Brüder schon so lange mit mir zusammen; es ist egal, ob ich aus eigener Tasche zuzuschießen muss. Wenn die Fabrik weiterlaufen kann, sei Gott gedankt. In der Fertigungsindustrie gibt es für jeden Hoch- und Nebensaisonzeiten; einfach durchhalten, dann geht es vorbei. Man kann nicht ein paar Jahre arbeiten, dann wechseln, wieder ein paar Jahre arbeiten und noch einmal wechseln – man altert langsam und hat am Ende doch nichts erreicht.

1. Die Denkweise vieler Fabrikbesitzer hat sich verändert: Sobald sie selbst zu Fabrikbesitzern geworden waren, sahen sie auf Arbeitnehmer herab, und für sie kam es absolut nicht infrage, wieder als Arbeiter zurückzukehren. Ohne Innovation, ohne Reform – das ist der Hauptgrund, warum viele kleine Fabrikbesitzer zugrunde gehen. Wer es wirklich zu etwas bringt, verlässt sich nicht nur auf Glück, sondern auch auf Innovation und Reform. Nur kennen einige Fabrikbesitzer diese Wahrheiten offensichtlich, wollen dennoch aber stur an den alten Geschäftsmethoden festhalten.

Ich hörte einmal einen Spritzgussmeister eine Geschichte erzählen:

Er trank mit seinem Chef zusammen, und der Chef hatte sich sinnlos betrunken,

Nachdem er nach Hause getragen worden war,

versuchte seine Frau auf alle Arten, ihn nüchtern zu machen,

doch es half kein bisschen,

also rief sie seinen Freund an und bat ihn,

einfach zu rufen:

Die Aufträge sind da! Die Produktion wird wieder aufgenommen!

Die Frau verstand es nicht, tat aber, wie ihr gesagt wurde.

Unerwartet, bevor die Worte verklungen waren,

sprang der Mann blitzschnell aus dem Bett,

rief hektisch: Wirklich? Ich gehe jetzt sofort zur Fabrik!

Ich habe so lange auf diesen Tag gewartet!

Ich bin so arm, dass es bald keinen Reis mehr für den Topf gibt!

Die Frau...

Inzwischen liefen ihr die Tränen über das Gesicht……

Es zeigt sich also, dass es für den Ehemann, der die Familie unterstützt, wirklich nicht einfach ist!